笔者认为,从工资理论的角度来RjJY,给员工加薪属于“效率工资理WhlT”中的“礼物”,以薪酬向员工gSbP换忠诚、工作更珍惜等“礼物”aWrq同时也是向股东回报更高效率、nwaS好效益这一“礼物”tBM5
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